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Vlll Encuentro de la Red de Educación Continua del CUECH estableció acuerdos en la UTEM

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La Red de Educación Continua del Consorcio de Universidades del Estado (CUECH), organismo del cual la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) es integrante, celebró durante dos días su octavo encuentro, acordando futuras acciones de diagnóstico que permitan evaluar el trabajo realizado en las universidades asociadas.

Enfocados en el interés por concebir nuevas metas o proyectos laborales y personales a través de nuevas instrucciones y teniendo en cuenta el mundo laboral competitivo en el que se desenvuelven, la vigencia y constante actualización del aprendizaje de nuevas aptitudes es uno de los principales intereses y motivaciones de los profesionales de hoy.

Ante esta motivación, la Red de Educación Continua del CUECH, se toma por misión contribuir al desarrollo en el aprendizaje de los profesionales, aportando en entregar a la sociedad, personas en constante formación y adquisición de nuevas herramientas en capacitaciones de posgrado, impartidas en las universidades estatales.

De igual forma, en sintonía con entregar formación de alta calidad, los representantes de las 17 universidades pertenecientes a la Red, utilizaron este octavo encuentro para reflexionar en torno a la necesidad de conocer la percepción y repercusiones que las capacitaciones están teniendo sobre los profesionales, reflejando a su vez, un diagnóstico de su funcionamiento.

Para la elaboración de este diagnóstico, la Red fijó plazos de informes de autoevaluación, programados para la próxima reunión, donde se analizarán los principales puntos a mejorar, percibidos desde el propio organismo.

En cuanto a los resultados de evaluación externa, Educación Continua estableció la realización de un seminario en septiembre, que reunirá a profesionales expositores, graduados de capacitaciones gestionadas por ellos, cuya experiencia permite vislumbrar aspectos a resaltar y mejorar.

Además, con el objetivo de fortalecer la participación de todas las universidades estatales, se levantará un convenio de ayuda mutua, iniciativa que fomentará el involucramiento de todos los estamentos de las casas de estudios.

La evaluación y conclusiones de este encuentro, organizado por la UTEM a través de la Vicerrectoría de Transferencia Tecnológica y Extensión, son rescatados por la Directora de Capacitación y Postítulo de la UTEM, Claudia Barbosa Herrera.

“La evaluación que nos hemos hecho ha sido positiva, porque fueron jornadas provechosas y dinámicas, donde los compromisos acordados fueron tanto a nivel central, como regional, bien establecidos. Siento que la UTEM, al estar a cargo, le dio el sello a la no burocracia, pudiendo entregar un sello de confiabilidad y trabajo arduo todos estos días”, enfatizó.

Expertos UTEM participaron en seminario de Análisis de Riesgos en San Antonio

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El viernes (2) de junio se realizó el seminario “Análisis de Riesgos” en de San Antonio, esta instancia se enmarca en el trabajo colaborativo que ha realizado desde el año 2015 la Universidad Tecnológica Metropolitana y la Municipalidad de esa comuna, quienes aunaron conocimiento con el objetivo de prevenir y dar a conocer los posibles riesgos a los cuales está expuesta la comuna.

El seminario contó con la presencia del alcalde de San Antonio, Omar Vera Castro, y sus principales autoridades comunales: concejales, representantes de juntas de vecino, directores de departamentos; representantes del Comité de Emergencia Comunal; directores de colegios; y la comunidad en general.

El objetivo del encuentro fue abordar la educación para mejorar las políticas de seguridad que impulsa el gobierno comunal, y junto con esto se expusieron temas como los riesgos en viviendas de sectores vulnerables; micro basurales y puntos limpios; vulnerabilidad de los servicios y equipamiento bajo la cota 10; incendios forestales y los riesgos para personas con capacidades distintas. Ante esto se profundizó en las opciones para enfrentar estos riesgos y otorgar soluciones a las problemáticas actuales.

La investigación fue desarrollada por docentes y estudiantes de la carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la UTEM, e incluyó visitas a terreno en la comuna y recopilación de material audiovisual y testimonios.

José Klarián Vergara, Director del Departamento de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la UTEM y académico responsable del proyecto, destacó la importancia del seminario para capacitar en manejo del fuego a los residentes de la unidades vecinales catastradas en el proyecto y “generar un cambio de conducta en aspectos ambientales como el manejo de la basura y alternativas de reciclaje de los residuos domésticos”.

El académico recalcó la importancia de estos proyectos y la instancia de difusión que provocan los seminarios debido al compromiso que tiene la Universidad con la implementación de mejoras para el país, indicando su interés en realizar una nueva versión del seminario.

UTEM guiará proyecto de potenciación en seguridad y competitividad para crianceros de la Provincia del Limarí

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El Programa de Competitividad Turística de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), en su interés por mantener el vínculo con las comunidades iniciará “Ruko: Mejoramiento de la Seguridad y Competitividad de los Crianceros en la Provincia de Limarí, Gobernación Provincia Limarí” , dirigido a contribuir en el mejoramiento en la calidad de vida de los trabajadores de la provincia.

En cada periodo estival, alrededor de mil crianceros de la Región de Coquimbo, realizan la tradicional veranada, actividad que consiste en llevar al ganado a pastar en la cordillera durante el verano. Debido a los riesgos de montaña que implica este trabajo, cada criancero debe solicitar al Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) autorizaciones de subida.

Considerando esta actividad de riesgo, la UnTEM presenta Ruko, herramienta que permitirá a los crianceros contar con una mejor dotación de equipamiento y realizar las faenas con mayores medidas de seguridad, aumentando la calidad de sus productos de elaboración. Además, ayudará a distintas instituciones públicas a tener apoyo, potenciando una comunicación más fluida y segura, mientras se realizan las veranadas.

La herramienta, explica Marfilda Sandoval, Directora del Programa de Competitividad Turística se basa en “los rucos tradicionales que instalan los crianceros en la Cordillera de los Andes para las veranadas; es así que se busca disponer de un refugio de alta montaña de apoyo a la actividad que realizan en la provincia de Limarí”.

Con este proyecto, cerca de 12 Comités de Crianceros de Monte Patria, se verán beneficiados, pudiendo entregar mayor valor agregado a los productos y contribuyendo a una mejor inclusión social a través de la mitigación de riesgos en las faenas. Entre los beneficios, la iniciativa permitirá a los trabajadores mejorar las condiciones de salubridad, aumentar el equipamiento y las prácticas de ejecución, además de aumentar las acciones de coordinación entre los distintos actores territoriales.

La Directora del Programa destaca además “esperamos escalar en la siguiente etapa a un producto turístico donde el componente principal sea la puesta en valor turístico de ésta actividad”

El Programa de Competitividad Turística trabajará en conjunto con el Programa de Estudio de Política Pública de la Facultad, quienes disponen de especialistas en desarrollo local, a lo que se sumará el Programa de Evaluación Sensorial de la Facultad de Ciencias Naturales, Matemáticas y del Medio Ambiente, quienes incluirán a especialistas en alimentos.

Director del Programa de Sustentabilidad fue invitado a exponer en seminario de la Universidad Complutense de Madrid

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El Director del Programa de Sustentabilidad de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Oscar Mercado Muñoz, fue invitado a participar del seminario “Avances para la Sostenibilidad en la Educación Superior”, organizado por la Universidad Complutense de Madrid.

La actividad, que se llevó a cabo del 2 al 4 de junio en el Centro Nacional de Educación Ambiental de España, contó con la participación de 40 académicos de distintas casas de estudios españolas.

En la oportunidad, el Director del Programa presentó el proyecto de integración de la sustentabilidad en el currículum de la UTEM. La exposición realizada fue recibida de manera positiva y a juicio de los asistentes, el proyecto es único en el mundo iberoamericano, absolutamente innovador y representa un gran paso en este ámbito.

Según señaló Oscar Mercado Muñoz, “la recepción a la propuesta muestra que nuestra UTEM avanza en el camino correcto, lidera las iniciativas de sustentabilidad incluso a nivel iberoamericano y debemos hacer cuanto esté a nuestro alcance para afinar los detalles de esta iniciativa durante 2017 y así empezar su implementación en 2018”.

“Los conocimientos adquiridos durante esta instancia en España nos permitirán mejorar notablemente este proyecto”, enfatizó el Director del Programa de Sustentabilidad.

UTEM aprobó Programa de Titulación para Rezagados

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La Universidad Tecnológica Metropolitana aprobó el Programa de Titulación para Rezagados para el año académico 2017. Esta iniciativa se enmarca bajo el sello de Responsabilidad Social que posee la UTEM y por la detección, a través de la Vicerrectoría Académica, de un número de casos de estudiantes que por diferentes motivos quedaron en abandono voluntario, faltándoles solo el trabajo de título, tesis y/o la práctica profesional.

Este plan cuenta con la aprobación del órgano académico de mayor jerarquía de la Universidad, el Consejo Académico, por ello se ha establecido un protocolo para poder permitir la reinserción de estudiantes a favor de terminar el proceso lectivo. De esta forma, para el Director de Docencia de la Vicerrectoría Académica de la UTEM, Luis Sandoval Vásquez, este proyecto permitirá “resolver los casos de muchos ex estudiantes que, encontrándose en el ciclo de titulación, por desconocimiento no realizaron gestiones oportunas para regularizar su situación académica, lo que ha impedido el término de sus carreras”.

El protocolo que establece las condiciones para acceder a este Programa implica contar con la situación arancelaria previamente saneada para el periodo en el cual fue estudiante regular. Asimismo, los interesados deberán presentar en la Dirección de Docencia la solicitud para acceder a este programa, dando cuenta de todos los antecedentes que avalen su postulación, carta de presentación, anteproyecto de trabajo de título o propuesta de práctica, según el caso, patrocinio de un docente y una carta de respaldo de profesionales donde se haya desempeñado laboralmente.

La estructura del Programa de Titulación para Rezagados contará con una duración máxima de un año, es decir, dos semestres académicos a partir de la aceptación de la solicitud para finalizar el proceso de titulación, la cual podrá ser renovada previa evaluación. Asimismo, contará con un régimen vespertino, pudiendo realizarse en jornada diurna de forma excepcional.

Esto posiciona el compromiso de la UTEM por sus estudiantes, así también lo destacó Luis Sandoval Vásquez, debido a que esto será una gran oportunidad para que “culminen su proceso formativo mejorando sus oportunidades laborales y consoliden sus proyectos de vida”.

UTEM inició mesa de trabajo para generar una Nueva Política de Convivencia Universitaria

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La Vicerrectoría Académica de la Universidad Tecnológica Metropolitana organizó una reunión triestamenal para realizar una elaboración colectiva de una Nueva Política de Convivencia Universitaria al interior de la Casa de Estudios.

La iniciativa, a cargo de la Dirección de Relaciones Estudiantiles, propuso diagnosticar todas aquellas iniciativas y esfuerzos que se están desarrollando en la Universidad que aborden las problemáticas de la convivencia dentro de la Casa de Estudios y coordinar un equipo interdisciplinario y técnico que conozca la realidad de la UTEM.

La reunión contó con presencia triestamental e incluyó la participación de estudiantes, académicos y autoridades, entre ellos la Directora de Relaciones Estudiantiles, Sandra Gaete Mejías; la Decana de la Facultad de Humanidades y Tecnologías de la Comunicación Social, Ana Gavilanes Bravo; el Decano de la Facultad de Ingeniería, Alejandro Velásquez Soto; secretarios de Facultad; representantes de la Federación de Estudiantes y de los centros de estudiantes y la ANFUTEM.

Perspectiva comunitaria y colaborativa

Entre los acuerdos conversados en la instancia, se consideró que la mayoría de los sucesos que ocurren en la comunidad son responsabilidad compartida entre académicos, funcionarios, directivos y estudiantes, y deben abordarse desde esta premisa, por ende las acciones deben ser creadas, ejecutadas y evaluadas por todos los actores mencionados.

Según se indicó, la forma en que se comprende el devenir de la Comunidad Universitaria debe generarse bajo la lógica del cuidado colectivo y la responsabilidad sobre el otro, evitando la personalización de los conflictos que tienen su origen en dinámicas sociales, y posibilitando de mejor forma un cambio de comportamiento permanente que enriquezca a la Universidad en su conjunto, y por ende, a la sociedad en la que se interviene.

En este sentido los asistentes concluyeron que existe una necesidad de avanzar contra todo tipo de estigmatización que se viva al interior de la UTEM, tanto hacia las y los estudiantes, como académicos y funcionarios.

Además, se debe generar un órgano que trabaje y elabore las políticas institucionales que apuntarán a una nueva convivencia universitaria, el que debe estar compuesto por representantes de todos los estamentos que componen la Comunidad UTEM.

UTEM estableció en sus tres campus Comisiones de Factores de Riesgo Psicosociales

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En el marco de lo establecido por el Ministerio de Salud en el año 2013, que aprobó el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, es que la Universidad Tecnológica Metropolitana a través de sus máximas autoridades, autorizó la constitución y funcionamiento de las Comisiones de Factores de Riesgos Psicosociales (RIPSO) al interior de sus tres campus: Macul, Providencia y Área Central.

Esta iniciativa tiene como finalidad reducir los altos niveles de deterioro de la salud mental de los trabajadores del país, producidos por el estrés laboral. Es por ello que la creación de comisiones permitirá mitigar estas problemáticas y favorecer un mejor ambiente laboral.

En la UTEM las comisiones estarán desplegadas en cada campus y contarán con sus respectivas organizaciones para abarcar de forma cabal el total de la Universidad y así realizar un correcto desempeño de la iniciativa.

Cada comisión se regirá por los acuerdos establecidos el año 2013 a través de lo estipulado por el Ministerio de Salud. Asimismo, cada integrante de las comisiones podrá cumplir con sus funciones sin perjuicio de las actividades académicas o administrativas que le corresponda desempeñar en la Universidad.

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